SOLICITA ACREDITACIÓN ANTE LA OPSU

Prensa UDO-Sucre/Yasmin Fernández

Más de 10 fueron los logros obtenidos en la gestión de la profesora Iraida Gedeón, como Coordinadora de Postgrado del Núcleo de Sucre de la UDO

La Coordinadora saliente del Postgrado en Educación con menciones de la Universidad de Oriente, profesora Iraida Gedeón, hizo entrega a la doctora Luisa Rojas, Coordinadora de Postgrado del Núcleo de Sucre, de los cinco Prospectos del Postgrado en Educación para solicitar su acreditación ante la Oficina de Planificación del Sector Universitario (OPSU).

Estas fueron palabras emitidas por la profesora Iraida Gedeón, quién informó que en la realización del mencionado acto se destacaron todos los logros obtenidos en su gestión como Coordinadora de Postgrado del Núcleo, tales como: Aprobación del Proyecto POA por 30 Laptops para el uso de los estudiantes y facilitadores del Postgrado; Creación de la Revista Interdisciplinaria de Ciencias Sociales REVICS; Autorización de apertura de las nuevas cohortes para inicios del año 2010; la creación del Proyecto del Postgrado en Educación Integral.

Asimismo nombró la Facilitación de Cursos-Talleres de Metodología de la Investigación a los estudiantes de las Cohortes Nueva Esparta, Sucre, Bolívar y Anzoátegui; logrando la entrega, discusión y egreso de 167 Magíster en Educación en sus diferentes especialidades; inicio del Rediseño Curricular; Avalados treinta nuevos Docentes como facilitadores del Programa de la Maestría; Conformación de Subcomisiones para la revisión de los Proyectos diseádos por los estudiantes del Postgrado; Suscripción del Postgrado a dieciséis revistas especializadas; Creación de la Sala de Computación “Prof. Enrique Cabrera”; Actualmente se diseña el Prospecto de la Maestría en Educación Enseñanza de la Biología.

Finalmente la profesora Gedeón manifestó que se retira de su cargo para el disfrute del Año Sabático, desea éxitos a su colega, la profesora Carmen Barreto, quien guiará por nuevos destinos al Postgrado en Educación con menciones del Núcleo de Sucre de la Universidad de Oriente.

SECRETARÍA DE LA UDO ENTREGA A LA ECAM EMBARCACIÓN PARA INVESTIGACIONES

Prensa UDO Arelis Gómez Marval

Una embarcación equipada con radio, sistema de GPS, capacidad para 22 personas, y un tanque de gasolina de 600 litros de capacidad que le permite recorrer grandes distancia, entregó el Secretario de la Universidad de Oriente, M.Sc. Juan Bolaños a los estudiantes e investigadores de la Escuela de Ciencias del Mar de la UDO Nueva Esparta, contribuyendo de esta manera con las labores de campo que se realizan en esta institución.

Una embarcación equipada con radio, sistema de GPS, capacidad para 22 personas, y un tanque de gasolina de 600 litros de capacidad que le permite recorrer grandes distancia, entregó el Secretario de la Universidad de Oriente, M.Sc. Juan Bolaños a los estudiantes e investigadores de la Escuela de Ciencias del Mar de la UDO Nueva Esparta, contribuyendo de esta manera con las labores de campo que se realizan en esta institución.

La lancha Don Cochón capitaneada por Alexis Zabala, lanchero de la Ecam , trajo desde Cumana al Secretario de la UDO, M.Sc. Juan Bolaños, al señor Régulo López (hijo), Presbítero Jesús Senior, Capellán universitario del Núcleo de Sucre y Prof. Juan Pablo Blanco, quienes fueron recibidos en Boca del Río por la Decana de la UDONE Profa.- Luisa Marcano de Montaño, el Prof. Jesús Rosas Marcano Director del Instituto de Investigaciones Científicas, la Delegada de personal Abog. Silvia Lizardo, la Coordinadora del Despacho Decanal Dra. Adalys Noriega, el Br. Luis Brito, Secretario de Cultura y Deportes y varios integrantes de la FCU ECAM.

La embarcación fue bautizada por el Presbítero Jesús Senior con el nombre de Don Cochón, denominada así en honor al Señor José Concepción López, trabajador de este Núcleo Universitario quien dedicó su vida a proteger las instalaciones de la Escuela. Hoy su hijo Régulo López, quien a pesar de estar jubilado, continua su ejemplo.

Juan Bolaños al referirse a este proyecto, señaló que para su concreción contó con el apoyo de la Oficina de Planificación del Sector Universitario (OPSU). Es un proyecto que desarrolló la UDO con gran ilusión porque la idea es que los estudiantes y docentes-investigadores de la UDO Nueva Esparta tengan una embarcación adecuada para desarrollar las actividades de campo. Adicionó Bolaños que la nave marítima es totalmente eléctrica, tiene dos motores de cuatro tiempos, que a diferencia de los de dos tiempos, no contaminan mucho el ambiente.

PRENSA UDO/SUCRE.- Alfremary Marval O. / C.N.P: 13.908

Este evento se cumplió en el marco de la programación del día del profesor universitario, donde asistieron masivamente los miembros de la comunidad universitaria y en general.

En el marco de la programación del día del profesor universitario, se realizó la VI Jornada de Reflexión en Didáctica Crítica: Didáctica, Interculturalidad y Formación y el Foro de la Ley Orgánica en Educación y la Ley del Subsistema Universitario.
En este evento asistieron docentes, estudiantes, personal administrativo y obrero, así como miembros de la comunidad en general.

La jornada de didáctica crítica contempló, una conferencia central a cargo del profesor Tomás Azocar titulada Interculturalidad y formación: implicaciones para un desafío ético-pedagógico, 14 ponencias relacionadas con el tema central expuestas por docentes y estudiantes del Núcleo y un Foro de la Ley Orgánica de Educación (LOE), a cargo de los profesores: Enrique Palomo, Nelson Carballo e Irian Reyes.

Durante la conferencia central, el profesor Azocar, explicó que la interculturalidad exige una experiencia de inclusividad de relaciones que atraviesan y desafían los supuestos de la formación y la pedagogía. El diálogo intercultural: exigencia hermenéutica y alteridad. Se argumenta sobre la base de realidades discursivamente constituidas (Foucault), las diferentes modalidades de articulación de alteridad (ese otro que tú ves ahí), el poder y sus estrategias de otrerización (Mignolo; Restrepo, 2008) y el yo-otro intercultural (Rimbaud).

Asimismo, se contó con la exposición de 14 ponencias, dos de ellas realizadas por los profesores Nelson Caraballo y Carlos Suniaga, tituladas: Tiempo y espacio como totalidad humana y compleja: ¿el anti-manual del geohistoriador? y Competencias tecnológicas en el nuevo marco educativo, respectivamente.

Los demás temas fueron expuestos por bachilleres del Núcleo referidos a: Didáctica comunicación e investigación; Geohistoria y formación docente en Venezuela; Pueblo, cotidianidad y didáctica; Didáctica, comunicación y libertad; Más allá del positivismo como dominio del pensamiento humano; Lenguaje y formación para la transformación de lo educativo; Didáctica de la geohistoria en el contexto escolar venezolano; Del conocimiento científico-social al saber geohistórico cotidiano; Mirada crítica en torno al perfil docente; Geohistoria y reforma curricular; La geohistoria como saber naciente para la comprensión de las realidades sociales y Una geohistoria para la formación integral de las nuevas generaciones.

Para cerrar, se realizó el Foro sobre la LOE, donde se tocaron los temas dictados por los profesores: LOE en el Plan de Desarrollo Económico y Social de la Nación, por Nelson Caraballo; LOE y construcción del Poder Popular Universitario, Enrique Palomo; LOE y nueva ciudadanía, por Irian Reyes, así como se abrió una mesa de debate referente a la Ley del Subsistema Educativo Universitario, la cual se encuentra en construcción.

Según opinó el profesor Palomo, se hace necesario abrir espacios de debate y diálogo sobre la reciente aprobada Ley de Educación, puesto que, da pie a un nuevo contexto educativo y a otras normativas relacionadas con la materia, por lo que, invitó a la comunidad universitaria y en general a participar e integrarse a este tipo de actividades que se seguirán llevando a cabo en el Núcleo.

UDO INICIÓ ENTREGA DE UNIFORMES AL PERSONAL OBRERO ACTIVO

Prensa UDO Juan Manuel Álvarez (CNP 11.917)

La dotación anual de uniformes está contemplada en la Contratación Colectiva de este sector con la institución. La inversión ascendió a 2 millones de Bolívares Fuertes.
Con una inversión de 2 millones 096 mil 814 Bolívares Fuertes, la Universidad de Oriente inició la entrega de uniformes al personal obrero activo que laboran en sus cinco Núcleos y el Rectorado. Cerca de de mil 800 trabajadores serán los beneficiados con esta dotación, agrupados en 7 gremios, cumpliendo la UDO una vez más, con el convenio colectivo que mantiene con este sector laboral.

La información fue suministrada por el Coordinador General de Administración, profesor Freddy Salazar, quien junto al Jefe de Compra, José Valencia, coordinaron la entrega de uniformes a los obreros del Rectorado. En los núcleos el material fue enviado a los almacenes para ser entregado a los trabajadores.

La Contratación Colectiva contempla 6 camisas, 6 pantalones y 4 pares de zapatos para cada obrero, pero debido a situación presupuestaria la Universidad solo entrego el 50 por ciento, es decir los trabajadores recibieron 3 pantalones, 3 chemises y 2 pares de zapatos. Es bueno destacar que el proceso de escogencia de las características del uniforme se llevo a cabo con la participación del sector laboral beneficiado.

Estos uniformes servirán para consolidar la identidad corporativa de la universidad, ya que los obreros estarán debidamente identificados dentro y fuera de la institución. Una vez más la Universidad de Oriente en esta gestión presidida por la Rectora Milena Bravo de Romero cumple con la dotación de uniformes para sus obreros

Expusieron Proyectos de los Centros de Práctica de Trabajo Social

PRENSA UDO/SUCRE.- Alfremary Marval O / C.N.P: 13.908

El evento se cumplió en el auditorio de la Escuela de Ciencias Sociales del Núcleo de Sucre de la Universidad de Oriente.
En el auditorio de la Escuela de Ciencias Sociales del Núcleo de Sucre de la Universidad de Oriente, los estudiantes de esta casa de estudios, expusieron sus proyectos realizados en los Centros de Prácticas de la Licenciatura en Trabajo Social.

Este evento fue organizado por los profesores, doctor Andrés Velásquez y Magíster José Muñoz, Coordinador de los Centros de Prácticas y el Jefe del Departamento de Trabajo Social del Núcleo, respectivamente.

Los proyectos presentados pertenecen a los Centros de Prácticas de: Nutrición, Cascajal, El Peñón, Escuela Rómulo Gallegos y las Palomas, los cuales estuvieron bajo la supervisión de las profesoras del Núcleo: Carmen Guevara, Olga Oyoque, Rosiris Gómez, María González, Yelitza Martínez e Ivonne Rodríguez.

Tanto el profesor Andrés Velásquez como José Muñoz, expresaron su satisfacción por el logro de los objetivos y los grandes éxitos que han representado los Centros de Práctica de la Licenciatura en Trabajo Social, para el desarrollo de proyectos humanistas y comunitarios por parte del estudiantado udista.

Así como también, destacaron el profesionalismo y la dedicación de los supervisores de los proyectos, quienes pese a las diversas dificultades que se puedan presentar, han ejecutado un trabajo arduo de la mano de los bachilleres, con la firmeza del lema universitario, Del pueblo venimos / hacia el pueblo vamos.

Por otro lado, agregó el doctor Velásquez, que estos cinco proyectos expuestos pertenecen al grupo de practicantes del II semestre de 2008 y parte del I semestre del 2009.

En este sentido, anunció que para el próximo año se preparan las exposiciones del resto de los practicantes correspondientes al I semestre de 2009.

GANADORES DE LA XVII BIENAL LITERARIA JOSE ANTONIO RAMOS SUCRE

PRENSA CULTURA/ Ivette Hernández P. CNP 8.730

La Dirección de Cultura y Extensión de la Universidad de Oriente a través de la comisión organizadora de la décima séptima edición de la Bienal literaria José Antonio Ramos Sucre, reveló este martes 15 de diciembre, el veredicto correspondiente a la edición 2009 del encuentro de letras que convoca cada dos años La Casa Más Alta del Oriente venezolano, desde hace 39 años Raquel Rivas Rojas obtuvo el premio único en *Ensayo* con la obra: *Narraren dictadura.

Renovación estética y fábulas de identidad en la Venezuela Perejimenista*, firmado bajo el pseudónimo Antonio Espinal. El jurador calificador para este género, conformado por los escritores: Mirla Alcibíades, Alejandro Padrón y Oscar Rodríguez, consideraron este reconocimiento por la profundidad en el tratamiento de la obra, su originalidad y contribución a la ensayística venezolana, condiciones suficientes que la hacen merecedora de tan importante premio.

Freddy Ñáñez Contreras obtuvo el premio único en Poesía con la obra: *Postal de Sequía*, firmado con el pseudónimo de Juvencio Nava. Para este género el jurado estuvo conformado por los escritores y poetas venezolanos: Antonio Trujillo, Fidel Flores y Alberto Barrera Tyzka, quien salvo su voto en la designación de este veredicto.

La *XVII bienal literaria JARS* en esta oportunidad recibió 21 obras para el género de Ensayo y 85 para Poesía, excelentes historias y poesias, lo que ratifica una vez más la importancia de esta convocatoria de renombrada trayectoria nacional e internacional.

La UDO brindó 4.651 nuevos profesionales comprometidos con el país

PRENSA UDO/ Mónica Salazar

La Dra. Milena Bravo, rectora de la Casa Mas Alta del oriente venezolano exhortó a los graduandos de la ultima promoción de este año, a sentirse orgulloso de su Alma Máter y les instó a llevar con orgullo y dignidad esos blasones que pregonan su estirpe de hombres y mujeres de recio carácter, profesionales forjados en el crisol del esfuerzo y la superación personal, comprometidos con su región y con su país.

La Universidad de Oriente, por última vez durante el año 2009, vistió sus mejores galas para despedir la VI Cohorte de la Cuadragésima Quinta Promoción Dr. Enrique Tejera París conformada por un total de 783 graduandos de pregrado, especialización, maestría y doctorado en las diferentes carreras de su oferta curricular.

Así la UDO, cuando arriba a sus 51 años de fundada, cierra el 2009 con una fructífera promoción anual de 4.651 nuevos profesionales comprometidos con su región y con su país, egresados de sus cinco Núcleos sedes y cuatro de sus cinco extensiones.

La comunidad universitaria udista toda, y en especial sus autoridades rectorales y decanales, siente especial orgullo de haber contribuido en la formación de estos nuevos egresados en las disciplinas de su escogencia y haber ayudado así a convertir en realidad sus sueños, sus aspiraciones personales y familiares.

En esta oportunidad la fiesta académica se realizó en los espacios del Hotel Intercontinental de Puerto Ordaz, siendo Bolívar el núcleo anfitrión, donde se dieron cita familiares y amigos para ser testigos del logro alcanzado por los graduandos, quienes recibieron de manos de las autoridades universitarias los correspondientes títulos que los acreditan como profesionales de la República Bolivariana de Venezuela.

En su discurso la Dra. Milena Bravo, rectora de la UDO expresó que la satisfacción del deber cumplido compensa con creces muchas de las angustias y afanes que experimentamos a diario, cuando en cumplimiento de las responsabilidades que asumimos debemos estar presentes en los distintos escenarios donde se realiza el hecho académico y administrativo en procura de gerenciar de cerca las contingencias que enfrentamos.

Subrayó entonces que su principal compromiso como autoridades rectorales y decanales es y debe ser siempre, ejercer la mejor gerencia posible en la solución integral de los problemas de la Institución a pesar de las limitaciones.

Asimismo expresó su preocupación ante la coyuntura política nacional porque no sabemos con claridad lo que va a venir después y debemos articular respuestas y soluciones casi a diario, por ello destacó que mantener la universidad abierta y funcionando constituye un verdadero desafío.

En ese contexto nacional la Dra. Milena Bravo, a pesar de las limitaciones durante estos tres años de gestión, pudo presentar a la comunidad universitaria asistente al acto algunos logros como la actualización de más de la mitad de la oferta curricular de la UDO, la acreditación de buena parte de los postgrado y la creación de nuevas carreras a todos los niveles, incluido el doctoral así como el fortalecimiento de los laboratorios de docencia con una sólida inversión a través de nuevos proyectos de desarrollo institucional.

De forma complementaria también destacó que se han fortalecido los centros e institutos de investigación, se ha realizado una significativa inversión en la ampliación y mejoramiento de la planta física en todos los núcleos, se ha ampliado la matricula estudiantil al igual que la participación en proyectos comunitarios y se realizan en estos momentos las pruebas preliminares para poner en funcionamiento la nueva plataforma de teleinformática Metro Ethernet en convenio interinstitucional con CANTV, con lo cual se amplia significativamente la capacidad de conexión inter núcleos.

En ese sentido la rectora de la UDO sostuvo que las limitaciones presupuestarias nos ha permitido mejorar los procesos administrativos para optimizar el uso de los recursos pero insistió que el logro de las metas institucionales requiere que todos y todas, autoridades, directivos, empleados y obreros, tengamos una conciencia renovada del valor del trabajo y de la productividad responsable.

Puntualizó tenemos la necesidad y la obligación de ser creativos en el marco de condiciones adversas y llamó a los nuevos profesionales a convertir el aprendizaje académico en sabiduría para la vida, para que puedan así ser fieles a su compromiso con ellos mismos, con sus familiares y con el País al cual le deben el privilegio de su formación profesional:

ASPUDO ENTREGÓ RECONOCIMIENTOS POR AÑOS DE SERVICIO

Prensa UDO Juan Manuel Álvarez

El Sindicato Nacional Asociación de Profesionales Administrativos de la UDO, (ASPUDO) celebró su 29 aniversario entregando reconocimientos por año de servicios dentro de la institución.

El evento, ambientado en una cena navideña realizada en el salón Guaqueri del hotel Nueva Toledo, conto con la asistencia de la Rectora de la UDO, Milena Bravo de Romero; la Vicerrectora Administrativa Tahís Pico de Olivero; el Decano del Núcleo de Sucre, Williams Senior; del Director de Personal Néstor Mattey, la anfitriona Reina Gedeón, Secretaria General Central de ASPUDO y Niniorkys Barreto, Secretaria General de la seccional Rectorado-Núcleo de Sucre, así como del resto de la Junta Directiva Central y Seccional.

El acto protocolar de entrega de reconocimientos por 5, 10, 15, 20 y 25 años de servicios dentro de la Universidad de Oriente se inició con las palabras del Decano del Núcleo de Sucre, Williams Senior, quien expresó su satisfacción de compartir este importante acto de reconocimiento con los empleados profesionales de la UDO. Se nos avizoran tiempos duros y debemos estar unidos en torno a la universidad.

La anfitriona de la noche, Reina Gedeón Secretaria General de ASPUDO indicó que el gremio esta más unido que nunca, estar reunidos esta noche en familia es un logro. Apreciadas autoridades cuenten con este sindicato amigo, para defender los intereses de nuestra universidad, un presupuesto justo y la defensa de su autonomía.

Dentro de las acciones que hemos tomado dentro de ASPUDO es rescatar las tradiciones, como lo es la celebración de la fiesta infantil de fin de año, este año la disfrutamos el viernes 4 de diciembre con la participación de 200 niños, esta fiesta tenía más de 10 años que no se realizaba.

Por su parte, la Rectora de la UDO Milena Bravo de Romero en su discurso cargado de sentimiento y compromiso institucional indicó que los aspudistas son parte fundamental de la comunidad universitaria, junto a los estudiantes, profesores y obreros. Cenar y compartir en familia el devenir de un año que termina y afrontar unidos todos lo que nos deparará el 2010.

La universidad somos todos y por eso dividirnos en patronos y empleados no es beneficioso, al sentarnos en una mesa debemos buscar el beneficio de la comunidad universitaria en general, analizar no solo lo que nos dará la UDO, sino también que le podemos dar a esta institución que para muchos es nuestro segundo hogar.

Exitosa Presentación de la Pieza Teatral Nacimiento Viviente

PRENSA UDO/SUCRE Alfremary Marval O / C.N.P: 13.908

La actividad fue preparada por la Delegación de Cultura y Extensión Universitaria del Núcleo de Sucre de la Universidad de Oriente, con motivo de las fiestas navideñas.

Con sonrisas, lágrimas y aplausos el público espectador, calificó de exitosa la muestra que evoca la llegada del Niño Dios, que ha sido presentada cada año por la institución dentro y fuera de sus instalaciones, siendo montada por todo el equipo de la Delegación de Cultura y Extensión Universitaria del Núcleo de Sucre de la Universidad de Oriente.

Al respecto, el Delegado de Cultura y Extensión Universitaria del Núcleo, licenciado Juan Azocar, dijo que este ha sido un arduo trabajo donde toda la comunidad universitaria, ha colaborado de una u otra forma, recibiendo un inmenso apoyo del Decanato, demás autoridades y de los gremios que hacen vida en la institución.

Este evento ha sido preparado durante todo el año y participaron un total de 100 personas entre actores y actrices de la comunidad universitaria y en general, técnicos y la agrupación 21 de Noviembre, interpretando típicos cantos navideños.
El Nacimiento Viviente, es una pieza teatral, que por tradición ha sido montada cada año por profesionales expertos en la materia que laboran en el Núcleo de Sucre. Esto es un reflejo vivo del nacimiento del Niño Jesús y de toda la alegría de los pasajes de esta hermosa costumbre decembrina.

Agregó, que la obra fue dirigida por el profesor Henry Guerra con adaptación de Mercedes Balbás. Es una forma de mantener y conservar una de las costumbres navideñas dentro y fuera de la Casa Más Alta del Oriente del País, además de incentivar y promover el arte, la cultura y la educación.

Inducción de Personal Mejora la Comunicación Corporativa

PRENSA UDO/SUCRE Alfremary Marval O / C.N.P: 13.908

La aseveración la realizó la profesora Guillermina Ramírez, durante su exposición en el II Ciclo de Talleres Procesos Humanos en la Organización, evento organizado por la Delegación de Personal del Núcleo de Sucre de la Universidad de Oriente.

En el Núcleo de Sucre de la Universidad de Oriente, específicamente en los espacios de la Coordinación del Postgrado en Física, se inició el II Ciclo de Talleres titulado Procesos Humanos en la Organización, evento que fue organizado por la Delegación de Personal del Alma Mater.

Este Ciclo de Talleres inició con la exposición Inducción de Personal, a cargo de la profesora Guillermina Ramírez, quien es Delegada de Recursos Humanos del Núcleo, licenciada en Sociología con Maestría en Planificación del Desarrollo Regional.

La profesora Guillermina Ramírez, durante su disertación aseveró que la inducción de personal mejora la comunicación corporativa, la identidad organizacional y la socialización del trabajador al ingresar en una institución.
Explicó, que a pesar de ello, es muy frecuente que en las instituciones públicas y privadas, no cumplan con el sistema integral de ingreso, que parte desde el reclutamiento, selección, contratación, para posteriormente realizar la inducción.

La inducción de personal de nuevo ingreso, inicia desde el momento que es recibido el trabajador para presentar su solicitud y se le proporciona información sobre la vacante que se pretende cubrir. Se considera como terminada cuando el empleado ha tenido tiempo suficiente para digerir la información requerida y aplica con éxito lo que ha estado aprendiendo. En síntesis, es el esfuerzo inicial que realiza un departamento de recursos humanos, con la finalidad de integrar al personal de nuevo ingreso.

Relató la profesora Ramírez, que la Inducción de Personal posee tres etapas: Introducción a la institución, Introducción al puesto de trabajo e Identidad corporativa y socialización organizacional, las cuales permitirán que el trabajador se adapte lo más rápido posible al nuevo ambiente de trabajo.

Por ello, se dice que este proceso ayuda a los nuevos empleados de la institución, a conocerse y auxiliarlos para tener un comienzo productivo, a establecer actitudes favorables de los nuevos empleados hacia la institución, sus políticas y su personal y finalmente, facilita a los nuevos empleados a introducir un sentimiento de pertenencia y aceptación para generar entusiasmo y una alta moral.

No obstante, enfatizó que los nuevos trabajadores no son los únicos destinatarios de estos programas, también debe dársele a todo el personal que se encuentre en una situación total o parcialmente desconocida para ellos, como por ejemplo: el personal que ha sido transferido a diferentes posiciones dentro de la organización y para quiénes ascienden a otros puestos. La responsabilidad de llevar a cabo el proceso de inducción y orientación puede corresponder tanto al supervisor como al jefe de personal.

Para la profesional Ramírez, los programas de inducción en las empresas u organizaciones cualquiera que sea su tipo (comercial, institucional, de servicios, entre otros), son de suma importancia, porque ayudan al nuevo trabajador a su adaptación en la misma, así como, disminuyen la gran tensión y el nerviosismo que lleva consigo, ya que tiende a experimentar sentimientos de soledad e inseguridad, por lo que, los gerentes deben considerar integrar una política seria de la aplicación de las teorías de los procesos humanos en las organizaciones y así, estar en concordancia con el éxito que se espera de ella.